天津市西青医院坐落于西青区杨柳青镇，杨柳青镇是一座千年古镇，是享誉中外的杨柳青木版年画的发祥地，民族淳朴、风光秀丽，文化底蕴丰富，2005年11月被评为中国魅力文化传承名镇。西青医院始建于1970年，2008年区财政投资6.3亿元建成大楼并购进先进设备，建成面积为8.5万平方米的区域医疗中心，并于2012年9月份进行了整体搬迁，新医院综合楼编制床位800张，开放床位500张。地下一层，裙房四层为门诊区域，主楼16层为住院病区。它是一所交通方便、环境优美、设施完善、设备先进、科室设置齐全、技术力量雄厚，集医疗、科研、教学及预防保健为一体的综合性二级甲等医院。截止到2015年10月，医院职工总人数1048人，在编人员539人，非在编人员451人，外聘及返聘57人。其中高级职称85人，中级职称181人，初级职称484人；其中博士8人，硕士119人；拥有区级拔尖人才3名、区级学科带头人7名、区级优秀青年技术骨干12名。西青医院目前正在进行三级医院创建工作，并争取通过三级医院等级评审达标。 　　医院现开设了呼吸内科、心血管内科、内分泌科、老年病内科、神经内科、神经外科、普外科、泌尿外科、骨科、产科、妇科、ICU等33个临床科室，设有医学检验、医学影像科、彩超、介入室、内镜室、碎石室等15个医技科室，职能科室24个。近来，医院在学科建设上敢于创新、大胆实践，确立了“先定位，再建设，后培植” 的工作思路。着重打造呼吸内科、心血管内科、神经外科、普外科、骨科、急诊科等重点科室，努力打造品牌特色，用特色专科去服务患者。于此同时，医院注重科研，建立起科研基地、创建了医学科研团队。在人才引进和培养方面贯彻“一流医院首先要有一流的人才”的主导思想，开拓新思路、采取新办法，坚持事业纽带、感情纽带和物质纽 带“三个纽带”并重，努力为被引进的人才创造较好的工作和生活环境，吸引和聘用了大批的高级人才和实用人才。在学科人才梯队建设上，围绕着学科建设制定了中长期规划并付诸实施，注重科学与实用。从而打造出一批精业务、懂管理、能学习、会科研的一支综合素质较高的技术队伍，极大地提高了医院的核心竞争力。医院的发展后劲十足。另外，医院在人才队伍建设方面，积极实施“以设备带动技术提高，以基础建设带动整体发展，以人才带动专科专病建设”三大战略，实行院科两级培训制度，强化三基、三严，急救知识、临床技能训练，做到定期培 训、定期演练、定期考核。根据《西青区人才发展专项资金使用管理办法》，西青区财政每年按照一定比例拿出部分资金用于西青区人才发展，西青医院鼓励医护人员进行深造，对读研、读博人员实行带薪制学习；每年出资近百万元选派临床业务骨干到国内、国外知名医院进修学习；聘请国内外知名教授来院讲课、会诊、指导工作。使医务人员不断掌握国内最新医疗动态，使我院高、新技术得到了长足发展。